Pero claro tal y como has dicho si fuera mensual, el caso es que el alta va a ser de 1 semana y dos días por lo que debe de cotizar y cobrar por la equivalencia de la jornada completa. @fundación la inspección nunca se va a meter en eso a no ser que el trabajador vaya a por eso específicamente, pero yo entiendo perfectamente que hay que comparar al parcial con un jornada completa, no con un mensual, ni con un anual. Comparo con un jornada completa en el mismo período.Ese calculo no lo veo
Piensa que si el contrato fuera fijo seria 48 mes entre 160 un 30% de jornada, o bien 20% una semana y la siguiente 40%.
yo habia hecho este, pero veo un monton de opiniones madre miaTeniendo en cuenta 40 horas a la semana
Del 17 al 25 es: 1 Semana y 2 Días
1 Semana = 40h
2 Días = 40H/7días = 5,72horas al días * 2 días= 11,44 Horas
Jornada completa en 1 semana y 2 días = 51,44 horas
51,44_________________100
24____________________X
46,65 = 46,7%
peor no son dos semanas son 9 diasla parcialidad sería 30% si estuviera de alta 2 semanas completas (desde el lunes de esta semana hasta el domingo de la que viene)
80 horas (14 días) _____100%
24 horas (14 días) _____30%
por eso, al ser 9 días es 46,67%, no 30%peor no son dos semanas son 9 dias
tu faltabasVoy a meter mas leña... Si lo haceis por horas, 3 * 8 = 24 /72= 0,333.
Lo siento
Yo igual, por horasVoy a meter mas leña... Si lo haceis por horas, 3 * 8 = 24 /72= 0,333.
Lo siento