Hola,
Necesito que me ayuden porque tengo una duda en cuanto al cálculo de pagas extras y la confección del TC1. Os cuento. Trabajador con contrato 130 minusválidos dado de alta desde el 2006. Por motivos económicos llega a un acuerdo con la empresa para bajar el sueldo hasta tanto no mejoren las cosas, para cobrar 1.100,00 únicamente, es decir, como salario base y sin pluses.
Bien pues hasta ahora se hacia los siguientes cálculos para la prórrata de pagas extras:
SB= 918,50
PC= 559,15
TOTAL= 1. 477,65 + 321,20 (1.927,17 que marcaba convenio *2/12) = 1. 798,85 que se toman como base de cotización contingencias comunes.
Pero para el cálculo de las pagas extras a efectos de I.R.P.F. Se ha hecho:
SB= 918,50
PC= 559,15
PD= 166,39
TOTAL = 1. 644,04, esta es la base que está sujeta a I.R.P.F.
Pero las pagas extras que se han pagado en Junio y Diciembre hasta ahora han sido únicamente del SB, es decir, 918,50 menos la retención del IRPF.
Ahora tengo la duda en cómo calcular la prórrata de pagas extras en las nóminas a partir de Septiembre y hasta Diciembre en base al nuevo salario base de 1. 100,00, ya que la paga de Junio ya se cobró..... Podríais orientarme?. A partir de Enero2012 será igual 1100*2/12.
Luego resulta que si hago el TC1 a mano con la nueva cotización (suponiendo que ésta estuviera bien haciendo 1100 + 183,33 (1100*2/12) = 1.283.33 y teniendo en cuenta el contrato bonificado de 475,00 todos los meses, me sale a pagar de S.S. 3,05., y si hago el cálculo con el sistema RED directo, me sale a pagar 88,53, si miro el cálculo está todo igual, solo que en el importe bonificado en vez de poner los 475 que siempre ha calculado el programa, salen 265 solamente......puede ser?, porqué se modifica la bonificación a la empresa? no deberia ser la misma siempre? y encima, en una discusión con un amigo dice que no tenia que haber pagado las pagas extras de Junio y Diciembre ya que su empresa no lo hace si prorratea.....nosotros siempre la hemos pagado en base al SB tal y como apuntaba antes....está mal?Muchas gracias de antemano.
Un saludo
:-[
Necesito que me ayuden porque tengo una duda en cuanto al cálculo de pagas extras y la confección del TC1. Os cuento. Trabajador con contrato 130 minusválidos dado de alta desde el 2006. Por motivos económicos llega a un acuerdo con la empresa para bajar el sueldo hasta tanto no mejoren las cosas, para cobrar 1.100,00 únicamente, es decir, como salario base y sin pluses.
Bien pues hasta ahora se hacia los siguientes cálculos para la prórrata de pagas extras:
SB= 918,50
PC= 559,15
TOTAL= 1. 477,65 + 321,20 (1.927,17 que marcaba convenio *2/12) = 1. 798,85 que se toman como base de cotización contingencias comunes.
Pero para el cálculo de las pagas extras a efectos de I.R.P.F. Se ha hecho:
SB= 918,50
PC= 559,15
PD= 166,39
TOTAL = 1. 644,04, esta es la base que está sujeta a I.R.P.F.
Pero las pagas extras que se han pagado en Junio y Diciembre hasta ahora han sido únicamente del SB, es decir, 918,50 menos la retención del IRPF.
Ahora tengo la duda en cómo calcular la prórrata de pagas extras en las nóminas a partir de Septiembre y hasta Diciembre en base al nuevo salario base de 1. 100,00, ya que la paga de Junio ya se cobró..... Podríais orientarme?. A partir de Enero2012 será igual 1100*2/12.
Luego resulta que si hago el TC1 a mano con la nueva cotización (suponiendo que ésta estuviera bien haciendo 1100 + 183,33 (1100*2/12) = 1.283.33 y teniendo en cuenta el contrato bonificado de 475,00 todos los meses, me sale a pagar de S.S. 3,05., y si hago el cálculo con el sistema RED directo, me sale a pagar 88,53, si miro el cálculo está todo igual, solo que en el importe bonificado en vez de poner los 475 que siempre ha calculado el programa, salen 265 solamente......puede ser?, porqué se modifica la bonificación a la empresa? no deberia ser la misma siempre? y encima, en una discusión con un amigo dice que no tenia que haber pagado las pagas extras de Junio y Diciembre ya que su empresa no lo hace si prorratea.....nosotros siempre la hemos pagado en base al SB tal y como apuntaba antes....está mal?Muchas gracias de antemano.
Un saludo
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