Si tienes un contrato a tiempo parcial y una distribución del tiempo de trabajo de lunes a sábado, pero no tienes que trabajar todos los sábados, si no uno al mes, ese sábado que se trabaja ¿lo marca la empresa?
Hasta ahora se ha estado eligiendo de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores. ¿La empresa podría legalmente marcar los sábados que debe trabajar cada trabajador en el calendario laboral para el año entero?
Muchas gracias.
Hasta ahora se ha estado eligiendo de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores. ¿La empresa podría legalmente marcar los sábados que debe trabajar cada trabajador en el calendario laboral para el año entero?
Muchas gracias.