Buenos días
Una empresa comenta que es posible que algún sábado concreto alguna de sus personas trabajadoras deba trabajar un sábado (sería algo muy esporádico)
El sábado se considera festivo según su calendario laboral
El convenio lo determina como plus festivo e indica el importe a abonar
No serían horas extras sino dentro de la jornada semanal de 40 horas.
En el contrato se establece la jornada laboral de lunes a viernes.
El convenio de aplicación es oficinas y despachos de Cataluña.
Esto dice el convenio:
Plus festivo
27.1 Las horas trabajadas durante los días festivos se retribuirán con el complemento denominado festivo, la cuantía del cual se fija con un incremento del 75% del valor de la hora ordinaria que corresponda, y en proporción al número de las horas trabajadas en el día festivo, excepto descanso compensatorio.
Se entiende por día festivo aquel designado como festivo nacional, de comunidad autónoma o local, y los domingos, cuando coincida con el descanso semanal de la persona trabajadora.
El pago de este concepto se ajustará a la siguiente fórmula: Plus festivo = (salario bruto anual/jornada anual) × 0,75
La empresa comenta la posibilidad de cambiar ese día festivo por 2 días laborables festivos en lugar de abonar el plus festivo.
¿Sería correcto?
Gracias
Una empresa comenta que es posible que algún sábado concreto alguna de sus personas trabajadoras deba trabajar un sábado (sería algo muy esporádico)
El sábado se considera festivo según su calendario laboral
El convenio lo determina como plus festivo e indica el importe a abonar
No serían horas extras sino dentro de la jornada semanal de 40 horas.
En el contrato se establece la jornada laboral de lunes a viernes.
El convenio de aplicación es oficinas y despachos de Cataluña.
Esto dice el convenio:
Plus festivo
27.1 Las horas trabajadas durante los días festivos se retribuirán con el complemento denominado festivo, la cuantía del cual se fija con un incremento del 75% del valor de la hora ordinaria que corresponda, y en proporción al número de las horas trabajadas en el día festivo, excepto descanso compensatorio.
Se entiende por día festivo aquel designado como festivo nacional, de comunidad autónoma o local, y los domingos, cuando coincida con el descanso semanal de la persona trabajadora.
El pago de este concepto se ajustará a la siguiente fórmula: Plus festivo = (salario bruto anual/jornada anual) × 0,75
La empresa comenta la posibilidad de cambiar ese día festivo por 2 días laborables festivos en lugar de abonar el plus festivo.
¿Sería correcto?
Gracias