Buenasss. Tengo este tema: Contrato eventual (402) con Periodo de Prueba vigente, por tema de una subvención tengo que ampliara plantilla fija y a esta persona le hago cambio a Fijo (189), el trabajador pierde el periodo de prueba?, Me he quedado dudando porque si lo cambio a Fijo es que ya me lo "quedo"..digo...¿Que pensais?...o sigue vigente el Periodo de Prueba hasta que pase el mismo sin tener en cuenta el cambio de contrato?. Gracias.
