Empresa necesitará cambiar durante una semana a un trabajador de un centro de trabajo a otro (están situados a 5 kilometros uno del otro. por lo que no hay movilidad geográfica). El trabajador no esta de acuerdo, pero la empresa va a cerrar ese centro de trabajo esa semana para estar en el segundo por motivo de una feria que se celebra en esa localidad. ¿como soléis artiular esta situación? ¿con un escrito al trabajador y ya esta? ¿Entiendo que tampoco es una MSCT y que estaría dentro de las facultades de dirección y organizazión del empresario?
Si el trabajador no se presenta a trabajar ¿sería sancionable?
Si el trabajador no se presenta a trabajar ¿sería sancionable?
