Buenas tardes compañeros,
Os expongo un caso. Oficina que cambia de sede y, por lo tanto, de centro de trabajo. El cambio se efectúa a unas instalaciones más espaciosas y amplias a las existentes actualmente. La nueva sede, dista de la actual unos 15 km y es un término municipal diferente al actual.
Obviamente, y dada la distancia, no es necesario cambio de domicilio de los trabajadores y, por extensión, entiendo que no existe modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
¿Hay que llevar a cabo algún tipo de formalismo al respecto?. Obviamente, los trabajadores ya lo saben.
Muchas gracias
Os expongo un caso. Oficina que cambia de sede y, por lo tanto, de centro de trabajo. El cambio se efectúa a unas instalaciones más espaciosas y amplias a las existentes actualmente. La nueva sede, dista de la actual unos 15 km y es un término municipal diferente al actual.
Obviamente, y dada la distancia, no es necesario cambio de domicilio de los trabajadores y, por extensión, entiendo que no existe modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
¿Hay que llevar a cabo algún tipo de formalismo al respecto?. Obviamente, los trabajadores ya lo saben.
Muchas gracias