EL NOMINAS dijo:
Cuanta razón Nando, mañana vuelvo a la carga con el tema además de las cotizaciones el correspondiente descuadre contable que se produce.
Efectivamente, como indicas, además de las implicaciones en las cotizaciones (que no pretendo sean un hándicap para pagar el 100% de las pagas extras según salario vigente aunque se haya revisado hace un rato, simplemente un elemento a tener en cuenta si se sigue tal dinámica), contablemente, se supone que habrás provisionado durante cada mes del periodo de devengo, la prorrata de las pagas extras según el salario vigente en ese momento (salvo que conozcas el cambio de salario futuro).
En nuestro caso también pagamos la totalidad de las pagas extras de acuerdo con el salario vigente al final del periodo de devengo, aunque hayan existido incrementos a lo largo del mismo (cosa que, dada nuestra dinamica y calendario de revisiones, suele ocurrir, incluso justo el último mes del periodo de devengo en al caso de una de las pagas) , pero siendo conscientes de que se trata de una clara mejora de empresa. Por tanto, no insisto en alertar sobre eso ya que se es plenamente consciente de ello y se lleva haciendo (conscientemente) desde toda la vida.
Eso si, y es cierto que da trabajo, presentamos las correspondientes liquidaciones complementarias por las diferencias de cotizacion de las prorratas mensuales.
Mientras se tenga claro de qué se hace, por qué se hace y de lo que implica, no problem.
PD. Obiviamente, si hay cambiio de jornada, eso ya es otra cosa, entonces si que se poondera el devengo, pero segun la jornada a lo largo de todo el periodo de devengo, peri siempre tmando como referencia el salario vigente (el que hubiera correspondido segun la jornada realizada en cada momento pero tomando como referencia el vigente al final del periodo de devengo de la paga extra).
Por cierto, tanto una cosa como la otra (calcular totalidad de las pagas extras srgun salario vigente al final del periodo de devengo pero ajustado a la jornda realizada en cada momento) lo hace automáticamte o por defecto A3. Pensaba que, al menos el tema de calciular integramente la paga extra segun el último salario era una cosa rara nuestra y que requería parametrizacion especial y no, para mi sorpresa, justo el pretender calcularla segun se supone que serui normal, esto es, ponderando el salario vigente en cada momento , es lo que es más complicado que te haga el programa. Curioso.
Saludos
