cambio de contrato de fijo normal a fijo discontinuo

[YOLI]

hola,
tenemos una empresa que a una trabajadora le quieren transformar el contrato fijo normal que tiene ahora a fijo discontinuo porque van a cerrar la academia en los meses de julio y agosto. Ella tiene ahora un contrato 289 porque trabaja 5 horas diarias. ¿como tengo que comunicar a tesoreria el cambio? pasa de un 289 a un 389 o le pongo un 300? con respecto a la trabajadora me dice que está de acuerdo ¿con firmar el contrato nuevo es suficiente?

 

[MarLo]

Hola, mi materia no son los fijos discontinuos, de hecho estoy temblando cuando los tenga que empezar a hacer a punta pala, pero yo ahí haría un 300 directamente porque el 389 es para transformaciones de temporales a fijo discontinuos.

 

[Cachilipox]

Todavía no está en vigor la nueva redacción de los fijos discontinuos, así que en este caso, entiendo que lo procedente es un fijo discontinuo de periodo cierto, que de momento y por ahora, se codifican aun mediante un contrato 2XX (que ya tiene).
En la comunicación al SEPE del contrato 289, ¿se señaló que era por periodo ciertos?

 

[YOLI]

Todavía no está en vigor la nueva redacción de los fijos discontinuos, así que en este caso, entiendo que lo procedente es un fijo discontinuo de periodo cierto, que de momento y por ahora, se codifican aun mediante un contrato 2XX (que ya tiene).
En la comunicación al SEPE del contrato 289, ¿se señaló que era por periodo ciertos?

no se señaló nada porque tenía un contrato fijo normal, de reducción de jornada pero normal, trabajando todos los meses. Ahora como es una academia de idiomas y ya no hay recuperaciones en septiembre van a cerrar los meses de agosto y septiembre por eso lo quieres hacer fijo discontinuo, además el convenio permite hacer fijos discontinuos a tiempo parcial

 

[YOLI]

no se señaló nada porque tenía un contrato fijo normal, de reducción de jornada pero normal, trabajando todos los meses. Ahora como es una academia de idiomas y ya no hay recuperaciones en septiembre van a cerrar los meses de agosto y septiembre por eso lo quieres hacer fijo discontinuo, además el convenio permite hacer fijos discontinuos a tiempo parcial

perdón cierran julio y agosto