Cambio de Contrato Eventual por Circ de la Producción de Tiempo Parcial a Tiempo Completo

[Sucman1]

Buenas, necesito realizar un cambio de un contrato Temporal Eventual por Circuntancias de la Producción de Tiempo Parcial a Tiempo Completo, el tema es que el contrato finalizaba el 31-03 (El primer contrato), y desean cambiarlo el 01-03.

Entonces, cambios en SSocial sin novedad, cambie a 402 sin problema.

Lo siguiente, SEPE, pretendíamos hacer el nuevo contrato a 7 meses, ya que el anterior terminaba el 31-03, incluir ese mes que faltaba, en el nuevo contrato a Tiempo Completo.

Que hacer?, dar de alta un nuevo contrato?, y modificar el anterior con finalización del 28/02? o no importa si no se modifica.

Además indica que no podrán tener una duración superior a 6 meses, será que tengo que hacer uno por 6 meses? solo.

Gracias como siempre.

 

[MiriamSR]

Creo que habéis mezclado cambios de jornada con otro contrato, si lo he entendido bien. Yo haría cambio de jornada en fecha 01/03 en TGSS y escrito para que firmen empresa y trabajador

Buenas, necesito realizar un cambio de un contrato Temporal Eventual por Circuntancias de la Producción de Tiempo Parcial a Tiempo Completo, el tema es que el contrato finalizaba el 31-03 (El primer contrato), y desean cambiarlo el 01-03.

Entonces, cambios en SSocial sin novedad, cambie a 402 sin problema.

Lo siguiente, SEPE, pretendíamos hacer el nuevo contrato a 7 meses, ya que el anterior terminaba el 31-03, incluir ese mes que faltaba, en el nuevo contrato a Tiempo Completo.

Que hacer?, dar de alta un nuevo contrato?, y modificar el anterior con finalización del 28/02? o no importa si no se modifica.

Además indica que no podrán tener una duración superior a 6 meses, será que tengo que hacer uno por 6 meses? solo.

Gracias como siempre.

 

[MiriamSR]

Porque hacer un nuevo contrato ahora?? Cambia la jornada y ya. Cuando finalice el contrato el 31/03 haces finiquito y nuevo contrato con la jornada completa o prórroga si procede.

 

[Sucman1]

Bueno entendimos con el Abog Laboral que había que cambiarlo porque al cambiar la jornada a 40 horas pues ya teníamos que hacerlo, si es así solo cambio de jornada que se coloca en la seguridad social entonces ? Que lío este Gracias anticipadas, yo pensé lo mismo dejarlo así hasta el final de contrato …pero en la seguridad social ? Porque el coeficiente se podrá cambiar a 1?

 

[Argi]

Hola,
Cambio en TGSS a jornada completa.
Acuerdo entre las partes al respecto que no hace falta registrar en SEPE (ni telematicamente, ni presencialmente).
Cuando finalize, como te han comentado puedes prorrogar o hacer otro temporal siempre y cuando tengas motivos para ello.

 

[Sucman1]

Hola,
Cambio en TGSS a jornada completa.
Acuerdo entre las partes al respecto que no hace falta registrar en SEPE (ni telematicamente, ni presencialmente).
Cuando finalize, como te han comentado puedes prorrogar o hacer otro temporal siempre y cuando tengas motivos para ello.

Gracias Angi, pero como cambio en seguridad social a jornada completa cambio el coeficiente solamente ? Entiendo que no se puede cambiar a 1, perdonad pero el abogado nos ha liado la cabeza y como ellos no manejan la parte operativa

 

[Argi]

Pues en Sistema Red: cambio de contrato - coeficiente. Le puedes quitar el coficiente o cambiar el tipo de contrato y pasar de 502 a 402. Eso sí, solo tienes 3 días de margen desde la fecha de efectos.

 

[Sucman1]

Pues en Sistema Red: cambio de contrato - coeficiente. Le puedes quitar el coficiente o cambiar el tipo de contrato y pasar de 502 a 402. Eso sí, solo tienes 3 días de margen desde la fecha de efectos.

Si si eso he hecho cambie el tipo de contrato a 402 y quite el coeficiente Genial !!! Entonces le dejo así claro mi duda era justo el cambio de contrato a 402, si había que hacer algo en Sepe, pero si es solo eso a nivel de Seguridad Social entonces está hecho, y si tenia claro los días hasta hoy tenia chance hacerlo, Muchas Gracias !!!