Cambio de Convenio. Antigüedad.

[mln]

Buenos días,

Recientemente mi empresa ha cambiado de convenio, antes se acogía al convenio de Oficinas y Despachos y ahora se acoge al convenio de Consultoría.

El convenio de Oficinas y despachos no aplicaba antigüedad, pero en el convenio de Consultoría si que aplica antigüedad, incrementando un % el salario dependiendo de los trienios.

La empresa indica que la antigüedad empieza a contar desde que se ha cambiado de convenio (2023), y no desde que yo estoy contratado por la empresa (2012).

¿Esto es así, o puedo reclamar a la empresa los 3 trienios que me corresponden desde 2012?

Muchas gracias!

Un saludo

 

[FERNANDO]

Primero, cambiar un convenio así como así, no es posible. Han de existir razones productivas para ello (según el supremo, que yo no estoy de acuerdo con dicho criterio, pero ellos mandan).

El tema es complejo: has de ver, primero, qué convenio realmente te afecta, que no es el que diga la empresa sino el que realmente te toque por actividad. Luego, una vez visto qué convenio te afecta, ver si se están más o menos de lo que te tocaría. si es más (la antigüedad es la que te toque desde el principio de la relación laboral, aunque las diferencias salariales solo te tocarían desde el último año.) pues entiendo que se consolidaría en el salario dicha mejora, si es menos, pues a reclamar un año para atrás y actualización de tablas.

Como ves, el tema es complejo: ponte en manos de un profesional.