Hola a todos/as, os agradecería vuestra opinión en este tema: Tengo una empresa que es una academia de peluquería y estética, en un principio hace años, se pensaba que eran cursos homologados, y la empresa estaba en el convenio de Centro de Enseñanza de Peluquería y Estética, después la empresa afirmó que los cursos ya no estaban homologados y que mejor que su convenio fuese Enseñanza y Formació no Reglada. Hoy en día la mayoría del personal está en Enseñanza y Formación No Reglada, sin embargo hay dos trabajadoras que todavía siguen en el convenio de Enseñanza de Peluquería y Estética y no están dispuestas a cambiar de convenio. ¿ Qué haríais vosotros para no tener problemas con el cambio de convenio de estas dos trabajadoras? Muchas gracias