Cambio de días de trabajo

C

Canariogran

Miembro
Buenas tardes,

Tengo una empresa donde algunos trabajadores venían trabajando los fines de semana y la empresa le pagaba ese día como horas extras. Pero ahora, casi todos se niegan a hacerlo ya que según ellos, no les compensa.

¿Puede la empresa cambiarle un día entre semana al trabajador para que trabaje un día del fin de semana? Es decir, no va el martes y a cambio va el sábado?
¿Se puede entender que se considera una modificación sustancial?
¿Puede la empresa imponerlo?
¿Qué ocurre en caso de que la empresa lo imponga y el trabajador se niegue?

Gracias y saludos.
 
M

Mr. White

Miembro activo
Es modificación sustancial, depende de las personas que afecte será individual o colectiva...y habrá que notificar individualmemnte o negcoiar y luego notificar...en el art.41 ET lo tienes...

Quien no esté de acuerdo o impugna pidiendo que se anuele por no haber seguido el art.41 o por no estar justificada dicha modificación, o también, si le causa perjuicio, puede pediros la cuenta: 20 días /año...

 
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