Cambio de empresa para obtener bonificación

ppatrigarcia

Nuevo miembro
Buenos días, os expongo el caso a ver que pensáis,
Un cliente tiene un trabajador de baja médica porque se ha quedado casi sordo y le han concedido un 45% de discapacidad,
Ahora me comenta que si lo puede despedir/que se vaya voluntariamente de la empresa y luego contratarle en otra para beneficiarse del contrato bonificado para personas discapacitadas....
Yo no lo veo para nada, pero no sé si me podéis decir opiniones..
Muchas gracias!
 

IVO

Miembro activo
Si son empresas diferentes si podría pero es un poco chanchullo el hecho de echar al trabajador que vaya al paro y luego contratarle en otra para acogerse a la ayuda...
 
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