Si pretenden reducirlos de forma indefinida´, sí, entiendo que pueden negarse.
Debería tramitarse dentro de un ERE o bien acordarlo (de acuerdo a lo previsto en el art. 12 del ET) voluntariamente ambas partes.
Pero imponerlo de forma unilateral e indifinida..., entiendo que no, que ni pueden.
Salvo mejor criterio u opinión.
Saludos
