Buenas a todos, tengo una duda y me gustaria que me dierais vuestras opiniones.
Se trata de un trabajador que se reincorpora a la empresa tras denegarsele la Incapacidad Permanente, no obstante no esta bien y la empresa entiende que no puede realizar las tareas del puesto de trabajo.
Mi duda es si podemos cambiarle de puesto de trabajo a otro ( tiene un reconocimiento medico " apto con restricciones para el puesto de trabajo " ) y sobre todo si se le puede modificar el salario a la baja mientras desempeñe ese nuevo puesto de trabajo o por contra tenemos que respetar el que tiene establecido ( bajar salarios no es facil ). El salario que cobra es desproporcionado al nuevo puesto de trabajo.
Gracias
Se trata de un trabajador que se reincorpora a la empresa tras denegarsele la Incapacidad Permanente, no obstante no esta bien y la empresa entiende que no puede realizar las tareas del puesto de trabajo.
Mi duda es si podemos cambiarle de puesto de trabajo a otro ( tiene un reconocimiento medico " apto con restricciones para el puesto de trabajo " ) y sobre todo si se le puede modificar el salario a la baja mientras desempeñe ese nuevo puesto de trabajo o por contra tenemos que respetar el que tiene establecido ( bajar salarios no es facil ). El salario que cobra es desproporcionado al nuevo puesto de trabajo.
Gracias