Hola.
Una empresa quiere convertir un contrato fijo discontinuo que ahora mismo esta en inactividad a fijo ordinario, puesto que ha parado unicamente 20 días y creen que ya no parará en todo el año. El trabajador comenzaría el lunes pero ya como relación laboral fija ordinaria a jornada completa.
Como lo veis? Llamamiento y alta con contrato 300 y posterior cambio de contrato a 100 en días posteriores? O podría directamente cursar el alta con el código 100 y firmar una novación contractual desde el primer dia de su incorporación?
El caso es rizar el rizo.
Graciasssss.
Una empresa quiere convertir un contrato fijo discontinuo que ahora mismo esta en inactividad a fijo ordinario, puesto que ha parado unicamente 20 días y creen que ya no parará en todo el año. El trabajador comenzaría el lunes pero ya como relación laboral fija ordinaria a jornada completa.
Como lo veis? Llamamiento y alta con contrato 300 y posterior cambio de contrato a 100 en días posteriores? O podría directamente cursar el alta con el código 100 y firmar una novación contractual desde el primer dia de su incorporación?
El caso es rizar el rizo.
Graciasssss.