Buenas. No sé cómo estáis tarifando los servicios de laboral pero en mi empresa se está trabajando en cambiar las actuales. Hoy en día tarifamos mensualmente por número de trabajadores y a mayores por las altas que se hagan en el mes (nº trabajadores + altas nuevas). No estábamos facturando ni transformaciones ni variaciones de jornada. Estamos valorando cobrar estas gestiones. ¿cómo lo estáis haciendo vosotros? ¿Cobráis estas gestiones?
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CAMBIOS TARIFAS ASESORÍA LABORAL
- Iniciador del tema MarLo
- Fecha de inicio
Nosotros ya hemos comentado que vamos a tener una reunión interna para replantear el tema y hacer una subida generalizada
Las tarifas que aplicamos se crearon hace muchos años en un escenario totalmente diferente al actual. Antes hacías nóminas, contratos, presentabas documentos de cotización, y de poco más te tenías que preocupar. El escenario actual es radicalmente diferente como sabéis todos. CRA, recibir notificaciones, acoso informático, etc etc etc. No es que vayamos a doblar las tarifas, pero sí aplicaremos una subida, y quien no lo acepte, que se busque a otro
Las tarifas que aplicamos se crearon hace muchos años en un escenario totalmente diferente al actual. Antes hacías nóminas, contratos, presentabas documentos de cotización, y de poco más te tenías que preocupar. El escenario actual es radicalmente diferente como sabéis todos. CRA, recibir notificaciones, acoso informático, etc etc etc. No es que vayamos a doblar las tarifas, pero sí aplicaremos una subida, y quien no lo acepte, que se busque a otro
Y tanto que ha cambiado. Ya sólo andar a abrir notificaciones (y las que vendrán) supone bastante tiempo. También la reforma laboral supone un cambio importante. Soy de la opinión que se trabajó gratis y se hicieron ertes como churros a precio regalado porque primaba salvar a las empresas (pocas lo han visto, así, por cierto), pero el cambio de escenario, la forma de actuar de las administraciones, supone cambiar también nuestro modo de cobrar el trabajoNosotros ya hemos comentado que vamos a tener una reunión interna para replantear el tema y hacer una subida generalizada
Las tarifas que aplicamos se crearon hace muchos años en un escenario totalmente diferente al actual. Antes hacías nóminas, contratos, presentabas documentos de cotización, y de poco más te tenías que preocupar. El escenario actual es radicalmente diferente como sabéis todos. CRA, recibir notificaciones, acoso informático, etc etc etc. No es que vayamos a doblar las tarifas, pero sí aplicaremos una subida, y quien no lo acepte, que se busque a otro