carta de despido no aceptada

silvina

Nuevo miembro
el día 20 se le intenta entregar la carta de despido objetivo a un trabajador que no quiere fimarla, ¿tiene validez enviársela por burofax al centro de trabajo dos días después sin cambiar ninguna fecha del escrito?? ¿ desde cúando se consideraría el preaviso en este caso?
 

FERNANDO

Miembro conocido
Hombre, tiene validez si se demuestra que el mismo no aceptó recoger la carta en el plazo anterior. Pero yo lo haría con la fecha de envío para evitar problemas.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Y envíasela a casa, a su domilicio particular (el último que el trabajadro haya informado a la empresa).
No al centro de trabajo.

Respecto a la fecha, en principio la que se tiene en cuenta (salvo mala fé o falta de  diligencia por parte del destinatario) es el del día de la recepción efectiva del comunicado. Otra cosa es que intentes hacer valer la fecha del intento de entrega con la firma de dos testigos (que acrediten que la entrega se intentó en tal fecha pero que el interesado se negó a recibirla o firmarla).

Saludos
 

silvina

Nuevo miembro
¿por qué crees que no puede enviarse al centro de trabajo? no tuvo más remedio que firmarla como recibida (El domicilio particular no lo conocíamos)
MIL GRACIAS POR LA AYUDA!
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Bueno, si enviándosea al propio centro de trabajo quien la recepciona es el propio empleado (él personalmente firma el reporte de recepción del burofax), vale, pero sino, estamos en las mismas.
En cambio, si se la envias a su domicilio (al que tienes constancia porque es el que el propio empleado te ha comunicado), le mera recepción del envio, el ir a recogerlo a correos si han dejado aviso, etc. ya sirve, independientemente de que se lo lea o no.
Eso sí, como te decía, lo que cuenta es la fecha de recepción efectiva, no del envío (salvo, como tambien he dicho , mala fe o falta de diligencia del destinatario).

Saludos
 
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