Carta de personal; esos chapuceros.... Y son de pago.

[Nando_bcn]

Ok, Raquel, gracias por la aclaración (ya he dicho que no estoy muy puesto con este sector)
pero entonces... y si lo he entendido bien, de alguna manera sí que hay un límite, ¿no?
los 3 años por un lado más el exceso de la última obra, que podrá durar mucho, pero algún dia acabará (incluso aunque se trate de la Sagrada Familia), digo yo, ¿no?
Vamos, que pueden durar mucho, pero límite tienen (como pasaba con los contratos de obra o servicio en general antes de la reforma, que te encontrabas con obras o servicios de una burrada de años, pero al final estaba condicionado a la duracion de esa obra o servicio, que, por concepto, no puede ser infinita, ha de tener caracter temporal, por muy largo, además de indeterminado,  que sea ese periodo).

O tal vez no lo he entendido bien

 

[Tácito]

Hombre... mucho límite tampoco hay cuando otro de los añadidos del convenio dice que, el encadenamiento de sucesivos contratos fijos de obra tampoco otorga al trabajador la condición de indefinido.

 

[FERNANDO]

Así es; en la cláusula adiconal primera de la reforma laboral indica que el convenio puede fijar como quiera el contrato fijo de obra. Luego, el convenio dice que, el encadenamiento de contratos fijos de obra, si se cambia de puesto (y siempre se cambia, pues los sucesivos contratos fijos de obra serán en diferentes centros de trabajo con lo que, según el art. 18 del convenio, ya no se habla de mismo puesto de trabajo).

En fin, que los trabajadores fijos de obra NUNCA serán fijos.

 

[fundación]

Permítaseme insertar el siguiente enlace, relativo a un artículo de Eduardo Rojo, catedrático de DTSS de la UAB, que analiza el asunto de los contratos de construcción y la reforma laboral:

http://eduardorojoblog.blogspot.com/2011/05/la-adaptacion-de-la-reforma-laboral-de_1835.html

 

[Raquel GR]

Buen aporte, Fundación.

Nunca viene mal tener información demás.

Merci.