buenos días, voy a realizar una carta de despido objetivo y luego la empresa solicitará la devolución del 40% de la indemnización (contrato celebrado con anterioridad al 18 de junio de 2010). Me surge la duda de si en la carta de despido debe figurar el salrio que ha servido para el cálculo de la indemnización así como la fecha de alta del trabajador en la empresa, todo ello al amparo de la resolución del 3 de junio de 2011 del FOGASA sobre actuación en los casos de extinción de contratos de trabajo por causas economicas, técnicas..... en las empresas de menos de 25 trabajadores.
Gracias
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