Buenas, compañeros,
Se nos ha presentado un caso que nunca habíamos vivido y quería saber si alguien ha pasado por algo similar y cómo lo ha gestionado.
Situación:
Le explicamos que no podemos tramitar despidos por iniciativa propia sin orden expresa de la empresa. Le indicamos que la vía sería reclamar ante el SMAC y luego, si procede, al juzgado, pero él dice que cuando se resuelva será tarde tampoco tiene dinero para contratar un abogado.
Consultas para el foro:
Cualquier orientación o experiencia será muy útil.
Gracias de antemano.
¡Feliz año!
Se nos ha presentado un caso que nunca habíamos vivido y quería saber si alguien ha pasado por algo similar y cómo lo ha gestionado.
Situación:
- Restaurante en forma de SL, dos socios.
- En junio de 2023 remodelan por completo el local (cocina, mobiliario…) con 8 empleados.
- El negocio termina el año con pérdidas y durante 2025 va de capa caída, quedando actualmente solo 2 empleados.
- La empresa arrastra deudas con Seguridad Social y con la AEAT desde 2024.
- En noviembre de 2025, un socio adquiere a plazos la parte del otro mediante escritura notarial, comprometiéndose a asumir todas las deudas contraídas.
- El socio adquiriente desaparece tras la compra, sin que se sepa nada de él.
- La empresa sigue con 2 trabajadores dados de alta y deudas activas (SS, IRPF, alquiler…).
- En julio de 2025 hubo inspección de trabajo por deudas salariales que no atendieron, milagrosamente en octubre de 2025 convencen a la subinspectora que les concedan una prórroga para atender la citación, a día de hoy no sabemos el resultado, y ni siquiera se presentaron todas las nóminas que les requerían básicamente porque no las tenían.
- Un trabajador ya ha reclamado la extinción del contrato ante el juzgado (citación para finales de marzo 2026).
- El otro trabajador, amigo del socio desaparecido, nos ruega tramitar su despido para poder cobrar el paro ya que tiene penurias económicas. La empresa le adeuda más de 10.000 € y está de alta desde noviembre sin trabajar.
Le explicamos que no podemos tramitar despidos por iniciativa propia sin orden expresa de la empresa. Le indicamos que la vía sería reclamar ante el SMAC y luego, si procede, al juzgado, pero él dice que cuando se resuelva será tarde tampoco tiene dinero para contratar un abogado.
Consultas para el foro:
- ¿Alguno habéis tenido un caso similar de socio desaparecido con trabajadores en alta y deudas acumuladas?
- ¿Qué vías prácticas habéis seguido: Inspección de Trabajo, SMAC, juzgado, o dar de baja al trabajador en RED y luego en el SEPE ya se verá si le piden carta de despido.
- ¿Conviene esperar a que la administración actúe mediante embargos, o hay alguna forma más ágil de proteger al trabajador mientras tanto?
Cualquier orientación o experiencia será muy útil.
Gracias de antemano.
¡Feliz año!
