Buenas tardes compañeros.
En caso de despido de un trabajador fijo discontinuo en inactividad, ¿hay que enviar certificado de empresa al SEPE? En caso afirmativo, ¿qué bases habría que incluir en dicho certificado? Se trata de 6 trabajadores que llevan desde Junio en inactividad, y ahora la empresa ha quebrado y ha hecho un despido colectivo. Gracias por anticipado y un saludo.
En caso de despido de un trabajador fijo discontinuo en inactividad, ¿hay que enviar certificado de empresa al SEPE? En caso afirmativo, ¿qué bases habría que incluir en dicho certificado? Se trata de 6 trabajadores que llevan desde Junio en inactividad, y ahora la empresa ha quebrado y ha hecho un despido colectivo. Gracias por anticipado y un saludo.