Buenos días!.. a ver si alguien me puede orientar porque no se que hacer... Tengo una trabajadora incluida en un ERTE que estuvo trabajando hasta mediados de febrero con un contrato a tiempo parcial. Causó baja voluntaria y a los 4 dias la empresa la vuelve a contratar con un contrato a jornada completa. No se si en el certificado para el ERTE tengo que incluir el periodo trabajado a tiempo parcial y tenerlo en cuenta para el calculo de la base reguladora o solo incluir el periodo trabajado a jornada completa ya que a fin de cuentas es el contrato que ahora mismo esta en vigor... Muchas gracias por vuestra ayuda!
