cesión trabajador de una empresa a otra

[dudas]

Buenas tardes.

Una empresa de comercio tiene una administrativa a media jornada. Otra empresa del mismo sector que tienen buena relación, necesitan una administrativa temporalmente para poner a punto la administración de la misma. Ambas empresas están de acuerdo que se repartan el tiempo de esta trabajadora. La trabajadora tiene un contrato indefinido con la primera empresa, sería correcto ceder a la otra empresa y facturarle por los servicios de cesión de la trabajadora?? Me imagino que no será lo correcto aunque si lo más cómodo, lo correcto sería disminuir las horas del contrato indefinido y hacer un contrato tempora con la nueva empresa?? Muchas gracias. Saludos

 

[Sergei]

Se mantendrá el centro de trabajo y resto de condiciones y unicamente se le cambiará la titularidad del trabajo encomendado (contabilidad, base de datos, etc)?
O la trabajadora se desplazará al centro de trabajo de la otra empresa?

En el primer caso entiendo que no hay cesión ilegal, simplemente se le tendría que facturar los servicios administrativos de una empresa a otra.
En el segundo caso, se trataría de un nuevo contrato con la otra empresa y reducción temporal de la primera. Siempre previo pacto expreso con la trabajadora.

 

[dudas]

En este caso se desplazará la trabajadora al centro de trabajo de la otra empresa, por lo que entiendo que tendrán que hacerle un contrato temporal y reducir el contrato indefinido con la primera empresa mientras dure el contrato temporal, todo esto está de acuerdo la trabajadora.
Muchas gracias

 

[FERNANDO]

Lo correcto es disminuir la jornada e iniciar contrato en la otra empresa. Serían dos relaciones laborales independientes.