Hola, os explico el caso. Se trata de un trabajador extranjero de la empresa A dicha empresa inicio todo el papeleo para la concesion del permiso de trabajo, se trata de una sociedad limitada compuesta por dos socias, con un amplio objeto social y dedicada al sector de la hosteleria. Bien pues se crea una sociedad limitada B con las mismas socias, parecido objeto social y mismo domilio social que la A, pero con distinta cuenta de cotizacion y distinto centro de trabajo, pues bien el trabajador que esta contratado en A, se va a trabajar a B durante unos dias y se recibe la visita de la inspeccion de trabajo. Que pasaria con esto? habria sancion por falta de alta o la sancion seria la misma? Que opinais. Es que mañana tengo que ir y no se muy bien por donde salir.
