Holaa, a ver si me podéis ayudar.
Una empresa cuyo proveedor prescinde del contrato y lo deja sin su producto estrella y por el cual se sustentaba. No le queda otro remedio que que liquidar la sociedad y despedir a los trabajadores de forma objetiva. El problema está en que uno de ellos se encuentra en situación de paternidad. ¿habría algún problema en finiquitarlo? Entiendo que al ser el pago directo desde seguridad social seguirían abonándole la prestación... ¿Veis alguna complicación?
Una empresa cuyo proveedor prescinde del contrato y lo deja sin su producto estrella y por el cual se sustentaba. No le queda otro remedio que que liquidar la sociedad y despedir a los trabajadores de forma objetiva. El problema está en que uno de ellos se encuentra en situación de paternidad. ¿habría algún problema en finiquitarlo? Entiendo que al ser el pago directo desde seguridad social seguirían abonándole la prestación... ¿Veis alguna complicación?