Una empresa quiere hacer firmar a sus trabajadores una clausula de confidencialidad, es decir," no pueden revelar o divulgar información ni utilizar para su propio beneficio la información relacionada con el ejercicio de sus funciones...".Esto sería motivo de despido según el art.54.2.d) (trasgresion de la buena fe contractual) del Estatuto de los Trabajadores. El problema viene que quiere que la obligación de confidencialidad este vigente durante el contrato y un plazo adicional de 5 años contados a partir de la extinción del contrato y además que el incumplimiento irá por lo penal.
Me gustaría saber si hay algún artículo de la Ley donde me pueda basar para el plazo adicional de 5 años o el ponerlo es ilegal. Muchas gracias y a ver si me podeis orientar.
Me gustaría saber si hay algún artículo de la Ley donde me pueda basar para el plazo adicional de 5 años o el ponerlo es ilegal. Muchas gracias y a ver si me podeis orientar.