Clausula tiempo PREAVISO finalización

[ANGELGG2]

Hola,

He invertido dinero en 2 abogados distintos, pero en relación a este tema, cada un piensa una cosa distinta, y quisiera saber vuestra opinión.

En mi contrato laboral tengo la siguiente CLAUSULA:

“Para la terminación de la relación laboral, bien por finalización de la relación laboral voluntaria por parte del trabajador o finalización de la relación laboral por parte de la Compañía, ambas partes acuerdan un preaviso de cuatro (4) meses de duración, es decir la comunicación de finalización de la relación laboral deberá hacerse cuatro (4) meses antes de la fecha efectiva de finalización de la relación laboral. La comunicación de la finalización de la relación laboral deberá realizarse por escrito”

El tema está en que quiero ir buscando otro empleo, por lo que quiero expresar a la empresa mi deseo de finalización del contrato. Y aquí viene la controversia: Si aviso ahora de mi deseo de abandonar la empresa, ¿Tendría la OBLIGACIÓN de irme de la empresa tras los 4 meses de este preaviso? Porque, ¿Qué pasaría si en estos 4 meses no he encontrado otro empleo? Es decir, mi idea sería avisar a la empresa con mínimo 4 meses de antelación, de mi intención de abandonar la empresa, para no incumplir esta claúsula, pero tener la tranquilidad de poder seguir en la empresa hasta encontrar un nuevo empleo.

Gracias de antemano por vuestras respuestas,

 

[Nando_bcn]

Siempre tienes la opción de retractarte de causar baja voluntaria, incluso hasta el último día (por mucha "pupa" que eso pueda hacer a la empresa, que puede tener ya identificado y ofertado a un sustituto).

 

[CHARO]

Este foro es de profesionales para profesionales, existen otros foros para consultas particulares, si no, al final acabaremos desvirtuando la razón y el propósito por el que se creo.

 

[Cachilipox]

Como dice @Nando_bcn, el derecho de retracto frente a la manifestación de una causa extintiva, existe hasta el último minuto.

Cualquiera de las partes puede hacer una manifestación de voluntad, según lo pactado contractualmente o lo establecido por normativa. Pero hasta que esta voluntad no haya sido perfeccionada, actúa lo de "Donde dije digo, digo Diego".
Eso sí, anulada la manifestación de voluntad (retractada), el cómputo de plazos vuelve a ponerse a 0.

Por tanto, en el supuesto específico de estar buscando empleo, y antes de los 4 meses no haberlo encontrado aun, si te retractas, pones el marcador a 0, con todo su mal clima de trabajo, y para seguir buscando nuevo empleo deberías activar un nuevo plazo de petición de 4 meses.

Por supuesto te puedes ir antes, si sale una oferta muy buena. Pero asumiendo las penalizaciones, daños y perjuicios que conlleve el incumplimiento contractual.

Nota: derivada del asunto, modo "maquiavelo", por si tú aplicas lo del retracto de la dimisión. Que la empresa te notifique carta de despido (en 4 meses), y a los 3 meses y 29 días se retracte. Y así, hasta acabar con tu paciencia y seas tú el que dimitas a la brava, quemado de la vida.

Nota 2: Para @CHARO. Tienes toda la razón, pero el interés general del asunto "retracto de una manifestación de voluntad" (despido, dimisión), merece que lo desarrollemos un poco.

 

[Nando_bcn]

Nota 2: Para @CHARO. Tienes toda la razón, pero el interés general del asunto "retracto de una manifestación de voluntad" (despido, dimisión), merece que lo desarrollemos un poco.

Totalmente de acuerdo, Cachilipox; más allá de la postura que cada uno quiera a adoptar respecto a las consultas de particulares, sin duda en ocasiones plantean temas de interés, debates enriquecedores y más de un profesional sacará algo positivo de ellas.

 

[CHARO]

Como dice @Nando_bcn, el derecho de retracto frente a la manifestación de una causa extintiva, existe hasta el último minuto.

Cualquiera de las partes puede hacer una manifestación de voluntad, según lo pactado contractualmente o lo establecido por normativa. Pero hasta que esta voluntad no haya sido perfeccionada, actúa lo de "Donde dije digo, digo Diego".
Eso sí, anulada la manifestación de voluntad (retractada), el cómputo de plazos vuelve a ponerse a 0.

Por tanto, en el supuesto específico de estar buscando empleo, y antes de los 4 meses no haberlo encontrado aun, si te retractas, pones el marcador a 0, con todo su mal clima de trabajo, y para seguir buscando nuevo empleo deberías activar un nuevo plazo de petición de 4 meses.

Por supuesto te puedes ir antes, si sale una oferta muy buena. Pero asumiendo las penalizaciones, daños y perjuicios que conlleve el incumplimiento contractual.

Nota: derivada del asunto, modo "maquiavelo", por si tú aplicas lo del retracto de la dimisión. Que la empresa te notifique carta de despido (en 4 meses), y a los 3 meses y 29 días se retracte. Y así, hasta acabar con tu paciencia y seas tú el que dimitas a la brava, quemado de la vida.

Nota 2: Para @CHARO. Tienes toda la razón, pero el interés general del asunto "retracto de una manifestación de voluntad" (despido, dimisión), merece que lo desarrollemos un poco.

Por supuesto que si Cachilipox, todos y cada uno de nosotros somos libres de entrar o no en cualquier tema que se exponga, lo exponga quién lo exponga, pero a mi, personalmente, me preocupa que esto se convierta en un coladero de preguntas personales. He estado en otros foros y eso ha pasado y creo que de profesionales, ya no queda allí nadie. De todas formas, todo lo que explicas merece la pena tratarlo sea la raiz la pregunta de quién sea, pero permíteme que les siga recordando que esto es un foro de profesionales para profesionales, por es lo que es.

 

[ANGELGG2]

Hola a todos,
en primer lugar, muchísimas gracias por vuestras respuestas.
Por otro lado, creo que Charo tiene toda la razón. Si es un Foro dirigido a profesionales, no deberíamos poder acceder, al menos tan fácilmente, a este tipo de foros. El tema está, en que, desde fuera al menos, no está nada claro, o claramente indicado ( o, discúlpame, yo no lo he visto fácilmente, seguro que lo indica...), que el foro sea exclusivamente para profesionales.
Lo encontré en internet indicando "foro asesoramiento laboral", y una vez entré en esta página, más bien daba la idea de que el foro era abierto a todos, ya que te indico lo que se lee en esta web fácilmente, que puede dar lugar a una interpretación errónea:
"a página web elasesorlaboral.com, además de dar acceso directo a los foros, (aquí no dice dar acceso exclusivamente a profesionales)se pretende dar dos tipos de servicios , por un lado el asesoramiento laboral , por medio de la sección “CONSULTORIO LABORAL” y por otro el dar servicios de la administración laboral a las empresas y trabajadores, en general por medio de la sección “GESTION LABORAL” ."
y comenta además:
"Además, nuestro foro de elasesorlaboral.es es uno de los más visitados en todo el territorio español, resolviendo dudas gratuitamente a todo aquél que lo necesite".
Estarás conmigo, Charo, en que estos textos que muestra la web pueden dar lugar a malentendidos, y hacer pensar que es un foro abierto.
De hecho, antes de realizar mi consulta, estuve revisando algunas consultas que se hacían en el foro, y me dió la sensación que muchas eran realizadas por trabajadores,....
Mis disculpas si no he realizado mi consulta en el sitio adecuado.
ENHORABUENA A TODOS POR ESTE FORO, ME PARECE UN FORO ESTUPENDO
Un saludo a todos.
Ángel

 

[ANGELGG2]

Por supuesto que si Cachilipox, todos y cada uno de nosotros somos libres de entrar o no en cualquier tema que se exponga, lo exponga quién lo exponga, pero a mi, personalmente, me preocupa que esto se convierta en un coladero de preguntas personales. He estado en otros foros y eso ha pasado y creo que de profesionales, ya no queda allí nadie. De todas formas, todo lo que explicas merece la pena tratarlo sea la raiz la pregunta de quién sea, pero permíteme que les siga recordando que esto es un foro de profesionales para profesionales, por es lo que es.

Hola Charo,
acabo de responder en el hilo.
Un saludo,
Ángel

 

[toni]

Como dice @Nando_bcn, el derecho de retracto frente a la manifestación de una causa extintiva, existe hasta el último minuto.

Cualquiera de las partes puede hacer una manifestación de voluntad, según lo pactado contractualmente o lo establecido por normativa. Pero hasta que esta voluntad no haya sido perfeccionada, actúa lo de "Donde dije digo, digo Diego".
Eso sí, anulada la manifestación de voluntad (retractada), el cómputo de plazos vuelve a ponerse a 0.

Por tanto, en el supuesto específico de estar buscando empleo, y antes de los 4 meses no haberlo encontrado aun, si te retractas, pones el marcador a 0, con todo su mal clima de trabajo, y para seguir buscando nuevo empleo deberías activar un nuevo plazo de petición de 4 meses.

Por supuesto te puedes ir antes, si sale una oferta muy buena. Pero asumiendo las penalizaciones, daños y perjuicios que conlleve el incumplimiento contractual.

Nota: derivada del asunto, modo "maquiavelo", por si tú aplicas lo del retracto de la dimisión. Que la empresa te notifique carta de despido (en 4 meses), y a los 3 meses y 29 días se retracte. Y así, hasta acabar con tu paciencia y seas tú el que dimitas a la brava, quemado de la vida.

Nota 2: Para @CHARO. Tienes toda la razón, pero el interés general del asunto "retracto de una manifestación de voluntad" (despido, dimisión), merece que lo desarrollemos un poco.

Este tema no es nuevo, ya se a tratado otras veces, incluso yo mismo publique sentencias del TS que avalaban el retracto por ambas partes…

 

[Nando_bcn]

Hola a todos,
en primer lugar, muchísimas gracias por vuestras respuestas.
Por otro lado, creo que Charo tiene toda la razón. Si es un Foro dirigido a profesionales, no deberíamos poder acceder, al menos tan fácilmente, a este tipo de foros. El tema está, en que, desde fuera al menos, no está nada claro, o claramente indicado ( o, discúlpame, yo no lo he visto fácilmente, seguro que lo indica...), que el foro sea exclusivamente para profesionales.
Lo encontré en internet indicando "foro asesoramiento laboral", y una vez entré en esta página, más bien daba la idea de que el foro era abierto a todos, ya que te indico lo que se lee en esta web fácilmente, que puede dar lugar a una interpretación errónea:
"a página web elasesorlaboral.com, además de dar acceso directo a los foros, (aquí no dice dar acceso exclusivamente a profesionales)se pretende dar dos tipos de servicios , por un lado el asesoramiento laboral , por medio de la sección “CONSULTORIO LABORAL” y por otro el dar servicios de la administración laboral a las empresas y trabajadores, en general por medio de la sección “GESTION LABORAL” ."
y comenta además:
"Además, nuestro foro de elasesorlaboral.es es uno de los más visitados en todo el territorio español, resolviendo dudas gratuitamente a todo aquél que lo necesite".
Estarás conmigo, Charo, en que estos textos que muestra la web pueden dar lugar a malentendidos, y hacer pensar que es un foro abierto.
De hecho, antes de realizar mi consulta, estuve revisando algunas consultas que se hacían en el foro, y me dió la sensación que muchas eran realizadas por trabajadores,....
Mis disculpas si no he realizado mi consulta en el sitio adecuado.
ENHORABUENA A TODOS POR ESTE FORO, ME PARECE UN FORO ESTUPENDO
Un saludo a todos.
Ángel

Pero es que es así, no precisas disculparte. Cuando uno localiza este foro, no parece haber ninguna indicación de que esté limitado a profesionales, más bien al contrario.
Otra cosa es lo que algunos usuarios pueden pretender que sea, y la verdad es que no solo respeto si no que comprendo su postura. Es por ello que yo, aunque durante muchos año no la daba más importancia a si el tema o consulta era planteada (o parecía planteada) por un profesional o por un particular, cada vez (aunque alguno pueda pensar lo contrario) dosifico más las respuestas a temas planteados por particulares, pero si en algún caso me genera cierto interés o creo que no está de más recordar ciertas pautas, por mucho que se hayan podido tratar (pero... ¿cuántas veces nosotros plantemos temas que ya se han tratado anteriormente??) pues si puedo, intervengo.

Pero vaya, si realmente, más que un deseo o pretensión personal, se quiere que sea un foro de uso exclusivo de profesionales, tal vez lo suyo es que el propietario o administrador lo deje perfectamente claro cuando uno accede (o localiza este foro). Y si es así, yo soy muy disciplinado

Aunque no sé si en ese caso deberá cada nuevo participante acreditar su CV, porque es muy fácil reformular una consulta de un particular como si fuera de un profesional (vaaale, un profesional un poco "verde" pero los hay y habrá que echarles tb una mano, ¿no), simplemente, y como ejemplo, en lugar de decir "trabajo en una empresa en la que he pedido tal cosa pero mi jefe o los de RRHH me dicen que..." por "un trabajador de nuestra empresa nos ha pedido que..., pero no tengo claro si.... ¿qué debemos hacer?..."

 

[elchuske]

Y dale con que la aguela fuma. No te rindes. Cuando aparece Nando me acuerdo de una pelicula muy famosilla en su tiempo y muy graciosa. DON ERRE QUE ERRE. Venga figura intenta hacer post de 3 lineas y alguien te podra leer hasta el final. Los mortales de turno no tenemos tu grancancabidadcraneana.
Pero si tanto te interesan los particulares cosa perfectamente respetable y tanto te aportan y dado tu ego embriagador porque no pides al ADMINISTRADOR que habra un subforo que a titulo de ejemplo podria titularse "el consultoria de Nando, solo particulares" Nos harias un favor a algunos y los demas post estarian mas limpios de morralla. Tendrias un completo exito de lo que me alegraria de corazon. Pero no digo que lo tengas que hacer gratis, Yo sin ningun tipo de problema aporto mi granito de arena ( eurillos ) para que te metas una buena chuletada periodica simpre que no salgas de tu reino.
saludos

 

[Nando_bcn]

Yo creo que te pongo, Elchuque
Pero intentaré ser breve:

- para una vez que parece has leído todo, creo que tienes un grave problema de comprensión lectora. No has entendido nada respecto a mi postura o posible interés en atender consultas de los particulares

- Habla por ti. Opina lo que quieras sobre mis intervenciones, no en nombre de "todos los mortales de turno". Creo que no.soy yo el que tiene un problema de ego. Que no te interesan, no las leas ( en el fondo, lo dicho, creo que te pongo,je,je)

- aplicate tú el cuento y crea un subforo prohibido a particulares. El consultante ha reproducido la información que aperece sobre el propio foro y queda clara su natureza. En cualquier caso, ya lo he dicho, no solo respeto sino que entiendo perfectamente los que tienen cierta postura respecto a las consultas de particulares y, de alguna manera, trato de tenerla en cuenta. Deja de hacerte pajas mentales sobre mi supuesta obsesión en contestar o hacer comentarios (no siempre son respuestas propiamente) ante consultas de particulare, y ya la he explicado en mi anterior intervención.

- Para Don Erre que Erre, tú. Así de claro.

 

[elchuske]

Quillo relajate. Y no Nando. no te puedo leer hasta el final. Mis neuronas son exiguas y nos las puedo desperdiciar. . Pero leo hasta la tercera linea y me parto. De verdad que me rio y te lo agradezco, Pero lo de tus ladrillos te lo explico. Yo trabaje con 15 años en una agencia de noticias. AGENCIA MENCHETA. fue cuando El emerito empezo sus discursos y no era rey todavia pero apuntaba maneras.Esos discursos en el mundillo se les llamaba LADRILLOS. Cada vez que veo algo tuyo se asemeja a esos ladrillos. No me digas que compararte con un rey no es apreciarte. Y que escribas como un rey eso es ponerte casi en un pedestal.

 

[Nando_bcn]

Quillo relajate. Y no Nando. no te puedo leer hasta el final. Mis neuronas son exiguas y nos las puedo desperdiciar. . Pero leo hasta la tercera linea y me parto. De verdad que me rio y te lo agradezco, Pero lo de tus ladrillos te lo explico. Yo trabaje con 15 años en una agencia de noticias. AGENCIA MENCHETA. fue cuando El emerito empezo sus discursos y no era rey todavia pero apuntaba maneras.Esos discursos en el mundillo se les llamaba LADRILLOS. Cada vez que veo algo tuyo se asemeja a esos ladrillos. No me digas que compararte con un rey no es apreciarte. Y que escribas como un rey eso es ponerte casi en un pedestal.

Lo dicho, "te pongo".
Sé que me echas de menos cuando llevo tiempo sin aparecer por aquí.

 

[elchuske]

Tengo que reconocerlo, te quiero mogollon.