Buenas,
Soy una administrativa embarazada de 3 meses y calculando mi fecha probable de parto y mi prestación por maternidad me ha surgido una duda.
Con el salario de Marzo en mi empresa cobramos un bonus en nómina que la duplica y rondará los 5.000€ en base de cotización (Nomina + bonus), por lo que he visto, desde 2023 se coge la base de dos meses antes del nacimiento para calcular la prestación. Mi parto es a mediados de Julio por lo que entiendo que cogerían la nómina de abril o mitad de abril y mitad de mayo.
Teniendo en cuenta que mi paga extra es en marzo, si adelantase mi prestación por maternidad las 4 semanas que se permite actualmente, ¿me calcularían la prestación en base a dos meses antes de cogerla? Es decir, la de marzo. De esta manera, ¿cobraría el máximo de 4.495,50€ y no los 2500€ aprox. que tengo en la nómina habitual?
Gracias!
Soy una administrativa embarazada de 3 meses y calculando mi fecha probable de parto y mi prestación por maternidad me ha surgido una duda.
Con el salario de Marzo en mi empresa cobramos un bonus en nómina que la duplica y rondará los 5.000€ en base de cotización (Nomina + bonus), por lo que he visto, desde 2023 se coge la base de dos meses antes del nacimiento para calcular la prestación. Mi parto es a mediados de Julio por lo que entiendo que cogerían la nómina de abril o mitad de abril y mitad de mayo.
Teniendo en cuenta que mi paga extra es en marzo, si adelantase mi prestación por maternidad las 4 semanas que se permite actualmente, ¿me calcularían la prestación en base a dos meses antes de cogerla? Es decir, la de marzo. De esta manera, ¿cobraría el máximo de 4.495,50€ y no los 2500€ aprox. que tengo en la nómina habitual?
Gracias!