Después de mucho indagar y preguntar ,me he dado cuenta que 2 primos que tienen 2 negocios diferentes pero los 2 relacionados con hostelería se han estado cediendo trabajadores para compensar la bajada de faena en uno de los negocios, así uno ha reducido costes y el otro se "ha ahorrado" los gastos de personal.
En definitiva Un primo contrata para su negocio a una cocinera pero si un dia ve que el bar esta bajo de clientela le envía a la cocinera a su primo.
Yo me he llevado las manos a la cabeza, les he dicho que están locos, que no se puede hacer y que se han arriesgado mucho muchísimo.
Me han planteado legalizarlo, les he dicho que 2 contratos uno en cada negocio a tiempo parcial, pero me han dicho que no, que el segundo local solo la necesita en momentos puntuales y esporádicamente, solo para suplir licencias retribuidas de la cocinera titular, o faltas de asistencia en días sueltos.
Entonces les he dicho de altas esporádicas, y sin problema.
Se os ocurre alguna otra figura LEGAL para poder hacer esto que ellos NECESITAN???? A mi desde luego si existe se me escapa.
Muchísimas gracias
En definitiva Un primo contrata para su negocio a una cocinera pero si un dia ve que el bar esta bajo de clientela le envía a la cocinera a su primo.
Yo me he llevado las manos a la cabeza, les he dicho que están locos, que no se puede hacer y que se han arriesgado mucho muchísimo.
Me han planteado legalizarlo, les he dicho que 2 contratos uno en cada negocio a tiempo parcial, pero me han dicho que no, que el segundo local solo la necesita en momentos puntuales y esporádicamente, solo para suplir licencias retribuidas de la cocinera titular, o faltas de asistencia en días sueltos.
Entonces les he dicho de altas esporádicas, y sin problema.
Se os ocurre alguna otra figura LEGAL para poder hacer esto que ellos NECESITAN???? A mi desde luego si existe se me escapa.
Muchísimas gracias