Compatibilidad cargo con jubilación

[Black Mamba]

Buenos días!

Empresa familar:
- 3 hijos tienen el 25% cada uno (75% en total sin convivencia entre ellos).
- El padre tiene el 12,5%
- La madre tiene el 12,5%

Forman todos parte de un consejo de administración.

- 2 hijos y la madre son consejeros delegados
- 1 hijo es el secretario
- El padre es consejero y presidente honorífico (cuestión sentimental).

El padre está jubilado.

1ª Pregunta: ¿Tendría problemas con la jubilación? Entiendo que no porque no trabaja, solo hace voz y voto.
2ª Pregunta: ¿Podría cobrar por ser consejero y presidente? Entiendo que al 35% de IRPF, pero podría haber problemas con la pensión?

Muchas gracias! 

 

[FERNANDO]

1.- No, pues no trabaja.

2.- Tampoco, pues cobraría como ejerciente de un cargo de consejo, pero sin desarrollar tareas de gestión.

 

[Ro]

Podria percibir la cantidad pactada en Consejo para acudir o cuando acudan a Junta. No se haría nómina sólo se incluye en 111 y 190 con clave E y con Irpf 35%. De todos modos si es una sl pequeña ojo con las cantidades por asistencia y las veces. También habría que ver como figura en escrituras la remuneración de cargos, etc.
En cuanto a su pensión tendría problemas si tiene complemento a mínimos pues se los podrían suprimir dependiendo de las cantidades, mejor en estos casos compatibilizar pensión y trabajo para no pillarse en temas de jubilación.
Por presidente honorífico no creo que nadie perciba dinero
Realmente son los consejeros delegados los verdaderos administradores.

 

[FERNANDO]

Las cantidades no deben ser muy elevadas, claro. Que no se entienda que se retribuye trabajo.

 

[Black Mamba]

Gracias por las respuestas!

Es una empresa bastante grande, por lo que las cantidades a percibir no serían tan fuertes como las que cobran los consejeros delegados, pero sí que percibiría importes altos.
Cobra una pensión sin complemento a mínimos, y no puede acogerse a la jubilación activa porque no tiene suficientes años cotizados.

Si es por presumir que trabaja, puede que ayuden sus informes médicos. Está un poco hecho polvo el hombre...

 

[rerete]

En primer lugar habría que ver qué es lo que dicen los estatutos acerca de la remuneración de los consejeros y/o administradores; si los cargos no son remunerados, yo plantearía la posibilidad de crear acciones o participaciones priviliegiadas, con lo que retendrías un 19% a cuenta del IRPF, esas cantidades tributarían en su IRPF como rendiminetos del Capital Mobiliario (entre el 21 y el 27% creo recordar) y al tiempo, eliminas cualquier posible problema con la compatibilidad de la pensión, y lo mismo podría hacerse con la esposa, que tiene un 12´5 % del capital.
Saludos!