compensación por trabajar en festivo

[dudas]

Buenas noches,

Mi duda es si un trabajador que está contratado 20 horas semanales de lunes a viernes, actividad de comercio minorista, la empresa le dice que tiene que trabajar el martes 1 de Noviembre, entiendo que le debería compensar con 1 día de descanso por ese día festivo trabajado, no?
En el convenio no encuentro nada al respecto.

Muchas gracias.

Saludos

 

[Mr. White]

Entiendo que , a afalta de previsión en Convenio, o le dais otro día o le pagáis las horas de ese día con un 75% de incremento.

A mayores, si optáis por pagar, habrá que ver cómo queda la jornada anual por trabajar ese festivo...