Buenas a todos,
Me surge una duda respecto a trabajo en festivos. Según el ET y si el convenio no dice nada, si por ejemplo a un trabajador le toca trabajar el Viernes Santo, tiene derecho a compensación con 1 día de descanso, no? No hay que compensar con nada más entiendo?
Otra duda con un ejemplo que me hacen, si en un departamento tiene que haber 1 trabajador que cada 5 semanas le toca trabajar de la siguiente forma: de lunes a miércoles de la semana siguiente, 10 días seguidos, 8 horas por día, descansando de jueves a domingos a continuación, ¿sería correcto? En un período de 14 días trabaja 10 y descansa 4.
Muchas gracias.
Saludos
Me surge una duda respecto a trabajo en festivos. Según el ET y si el convenio no dice nada, si por ejemplo a un trabajador le toca trabajar el Viernes Santo, tiene derecho a compensación con 1 día de descanso, no? No hay que compensar con nada más entiendo?
Otra duda con un ejemplo que me hacen, si en un departamento tiene que haber 1 trabajador que cada 5 semanas le toca trabajar de la siguiente forma: de lunes a miércoles de la semana siguiente, 10 días seguidos, 8 horas por día, descansando de jueves a domingos a continuación, ¿sería correcto? En un período de 14 días trabaja 10 y descansa 4.
Muchas gracias.
Saludos