Hola. Estoy atascada con este tema..
Una empresa quiere contratar a un trabajador a tpo parcial. 30 horas a la semana. El caso es que uno de los días (viernes) su jornada será de 10 horas, con lo cual excede de las 9 horas de jornada ordinaria diaria máxima. En este caso como procederíais?
- Lo doy de alta por 29 horas semanales y esa hora de más va como hora complementaria?
- O veis viable compensar esa hora con descanso? Lo digo porque es un tpo parcial y en estos no hay horas extras q se puedan compensar por tanto con descanso.
Muchas gracias
Una empresa quiere contratar a un trabajador a tpo parcial. 30 horas a la semana. El caso es que uno de los días (viernes) su jornada será de 10 horas, con lo cual excede de las 9 horas de jornada ordinaria diaria máxima. En este caso como procederíais?
- Lo doy de alta por 29 horas semanales y esa hora de más va como hora complementaria?
- O veis viable compensar esa hora con descanso? Lo digo porque es un tpo parcial y en estos no hay horas extras q se puedan compensar por tanto con descanso.
Muchas gracias