Buenos días:
Una empresa quiere complementar al 100% el salario de un trabajador que está en situación de i.t. por enfermedad común (el convenio no recoge nada al respecto). ¿Habría que cotizar por ese concepto? Salvo mejor opinión, yo entiendo que no. ¿Qué creéis? Muchas gracias.
Una empresa quiere complementar al 100% el salario de un trabajador que está en situación de i.t. por enfermedad común (el convenio no recoge nada al respecto). ¿Habría que cotizar por ese concepto? Salvo mejor opinión, yo entiendo que no. ¿Qué creéis? Muchas gracias.
