Complemento salariales y extrasalariales

[MACALENA]

Buenas tardes:
¿Alguien tiene una definición clara de qué es un complemento salarial y qué un complemento extrasalarial y puede compartirla?

Me surgen dudas con algunos casos como el siguiente:
- Un trabajador, además de su salario, percibe ticket restaurant si algún día tiene mucha carga de trabajo y se queda a comer cerca de la oficina. En este caso, al margen de límites exentos de cotización y tributación, considero que tiene carácter indemnizatorio para compensar este gasto al trabajador. Por tanto, lo califico de complemento extrasalarial.
- Ahora bien, si la empresa ofrece un plan de retribución flexible a sus empleados y un trabajador decide "cambiar" retribución dineraria por ticket restaurante, ¿ sería un complemento salarial? Entiendo que estaría exento de tributación hasta 11 €/día pero cotizaría íntegramente, ¿es correcto?
- Si una empresa abona a todos sus trabajadores un seguro médico, lo califico de complemento salarial porque lo perciben todos los trabajadores, con independencia de su antigüedad, sexo, tipo de contrato...

Por favor, ¿alguien puede arrojar algo de luz sobre este asunto?

Muchas gracias.

 

[VILA100]

Hola
La definición de salario está en los primeros artículos del ET, además:
1. Si, extrasalarial
2. Si en IRPF. En cotización revisa que NO este exento
3. Cotiza pero exento IRPF
salu2

 

[MACALENA]

Gracias, Vila100.
Sí, en el artículo 26 ET se define qué es salario y sus complementos.
En realidad, mi duda está más dirigida a que en una única empresa, el mismo concepto (ticket restaurant) puede aer salarial para un grupo de trabajadores (con retribución flexible) y extrasalarial para el resto.
De cara a indemnizaciones por extinción, auditoría laboral...¿consideráis qué es discriminatorio (no por sexo porque no aplica en este caso sino entre trabajadores indefinidos y temporales)?