COMPLEMENTOS NAVIDAD

[Niema]

buenos días, foro
si un cliente vuestro les da en nómina por ejemplo 500 euros como gratificacion en navidad ,hacéis atrasos o los subís a la L00 de ese mes?
dado que no es algo que dé siempre, que ha sido este año porque le ha salido de la peineta, cómo lo cotizáis¿

 

[Cachilipox]

Cotizacion Gratificacion voluntaria

Hola a todos: Seguro que ya se ha planteado esto alguna vez pero no veo un criterio claro. Una empresa decide abonar a sus dos trabajadores en el mes de mayo una gratificacion extraordinaria de 1000 euros porque el trabajo en el primer cuatrimestre del año va viento en popa y esta muy contenta...

foros.elasesorlaboral.com

 

[Niema]

gracias cachilipox
el problema está en que son 500 líquidos
pasaría algo si se suben a la base de la L00 y no se hicieran atrasos?
sería motivo de multa? por supuesto sin infracotizar nada

 

[Petrus]

gracias cachilipox
el problema está en que son 500 líquidos
pasaría algo si se suben a la base de la L00 y no se hicieran atrasos?
sería motivo de multa? por supuesto sin infracotizar nada

El problema podría darse en caso de, por ejemplo, una IT (larga) en el mes siguiente a esa subida de cotización, ya que puede ser que te pidan justificarlo, me ocurrió en una ocasión con una IT que se alargó mucho en el tiempo y la SS lo primero que piensa es que lo hemos hecho a propósito.

 

[1056RP]

gracias cachilipox
el problema está en que son 500 líquidos
pasaría algo si se suben a la base de la L00 y no se hicieran atrasos?
sería motivo de multa? por supuesto sin infracotizar nada

Hola Niema:

Me interesa el tema porque estoy exactamente en la misma situación. Ninguno d elos trabajadores superaría las bases pero claro como bien dice Cachilipox el problema vendría si hay una IT.

 

[elchuske]

Cuando me he encontrado la IT le digo al cliente que le haga un anticipo al currito sobre la nomina. Cuando vuelve le premiamos y le descontamos el anticipo.
Una chapuza para los mas ortodoxos pero de momento va bien.

 

[Tronchacadenas]

Un suponer, un poner, o una idea o solución ortopédica para estos casos....

>se definen claramente 5 complementos salariales de 100 euros con fecha de incio y fin ; diciembre 2023 a abril 2024
>se pagan y cotizan 100 euracos en diciembre
> se adelantan 400 a cuenta nómina en diciembre
> se cotizan mes a mes los 400 restantes en liquidaciones normales


Como lo veis?

 

[Tronchacadenas]

Bueno ahora que lo pienso dependerá del empresario que tal vez quiera imputar ese gasto contable al ejercicio 2023 por lo no todo es tan sencillo

 

[elchuske]

Que esta en IT. Ese es el problema.