Buenos días a todos:
Os quería plantear una cuestión a lo mejor hasta ya se ha plantado ya en el foro, en concreto se trata del cese de una trabajadora contratada al amparo del Real Decreto Ley 3/2014 (tarifa plana), que fue contratada el día 27-05-2014 y que se la despide por causas objetivas el día 03-04-2017. Mi duda viene motivada por si procedo a comunicar su cese ya a la TGSS, o espero a que esta me reclame una vez, tal estipula la ley que todos los años llegado diciembre efectuará un control de los trabajadores bonificados, los niveles de plantilla y demás.
Gracias.
Os quería plantear una cuestión a lo mejor hasta ya se ha plantado ya en el foro, en concreto se trata del cese de una trabajadora contratada al amparo del Real Decreto Ley 3/2014 (tarifa plana), que fue contratada el día 27-05-2014 y que se la despide por causas objetivas el día 03-04-2017. Mi duda viene motivada por si procedo a comunicar su cese ya a la TGSS, o espero a que esta me reclame una vez, tal estipula la ley que todos los años llegado diciembre efectuará un control de los trabajadores bonificados, los niveles de plantilla y demás.
Gracias.