Buenos días,
¿Hay que comunicar al SEPE la variación de jornada del contrato del trabajador? Tengo claro que si tiene un contrato a tiempo parcial y se le cambia el número de horas pero el contrato sigue siendo a tiempo parcial no es necesario, pero ¿qué pasa cuando la variación de jornada implica un cambio de contrato? Por ejemplo se psa de jornada completa (100) a media jornada (200). En este caso ¿hacéis alguna comunicación al SEPE?
Gracias
¿Hay que comunicar al SEPE la variación de jornada del contrato del trabajador? Tengo claro que si tiene un contrato a tiempo parcial y se le cambia el número de horas pero el contrato sigue siendo a tiempo parcial no es necesario, pero ¿qué pasa cuando la variación de jornada implica un cambio de contrato? Por ejemplo se psa de jornada completa (100) a media jornada (200). En este caso ¿hacéis alguna comunicación al SEPE?
Gracias