buenos dias, empresa en erte por fuerza mayor con reducción de jornada al 50%. Cada mes comunico al SEPE la actividad,, haciendo un ajuste poniendo un periodo de dias trabajados y un periodo de dias en inactivo. Nunca he tenido problemas y los trabajadores han cobrado de forma correcta. Pero ahora uno de ellos, además tiene una baja médica desde el dia 6, así que no sé como comunicar todos estos datos.. agradezco vuestros comentarios
COMUNICACION ACTIVIDAD ERTE
- Iniciador del tema HIDALGO
- Fecha de inicio
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Igual que si no estuviera de IT. 50% la empresa y 50% el sepe.
gracias
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Si no te corre mucha prisa, mañana te miro lo que hemos comunicado nosotros en esos casos y te puedo decir con mas seguridad.Ahora me dice la mutua, que como el erte es por fuerza mayor, la IT correspondiente al 50% del erte lo abona la mutua. Entonces si comunico al sepe el 50%, también voy a generar un pago no?? ya estoy liada
Me duele mucho subir este documento y revivir pesadillas del pasado, pero en esta guía del SEPE explicaba y explica como comunicar en caso de IT;
www.sepe.es
Información y Trámites ERTE / RED para Empresas
Información sobre trámites y medidas relacionadas con Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y el Instrumento de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (RED).
EstefaníaMJ
Miembro conocido
Recordar eso duele...Me duele mucho subir este documento y revivir pesadillas del pasado, pero en esta guía del SEPE explicaba y explica como comunicar en caso de IT;
Información y Trámites ERTE / RED para Empresas
Información sobre trámites y medidas relacionadas con Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y el Instrumento de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (RED).
Yo he comprobado nuestros excel pero la verdad es que no me encuentro al verlos, no consigo descifrarlos.
Por suerte por ahora no tenemos ni una sola inspección, no tendría ni idea por cogerlo.