COMUNICAR EN SISTEMA RED EL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA
- Iniciador del tema SOFIA
- Fecha de inicio
Pero...¿cómo debemos de informar a la seguridad social el convenio colectivo de la empresa? Puesto que yo he estado hablando con los funcionarios y me han dicho que esta obligación se ha de cumplir antes de finales de Noviembre pero que no saben como se ha de comunicar (!!!).
Mi programa laboral (A3NOM) explicar como realizarlo pero a través de uno a uno de los trabajadores de la empresa, (en el caso de que en una misma empresa se aplicara un convenio colectivo a unos asalariados y otro convenio al resto), pero a nivel general no se realiza a través del programa... ¿cómo lo estais comunicando vosotros? ¿es cierto que esta obligación cumple antes de finales de noviembre?.
Gracias.
Mi programa laboral (A3NOM) explicar como realizarlo pero a través de uno a uno de los trabajadores de la empresa, (en el caso de que en una misma empresa se aplicara un convenio colectivo a unos asalariados y otro convenio al resto), pero a nivel general no se realiza a través del programa... ¿cómo lo estais comunicando vosotros? ¿es cierto que esta obligación cumple antes de finales de noviembre?.
Gracias.
carloslugo
Miembro activo
lo puedes hacer a través del sistema on line ... si la empresa tiene convenio lo informas a nivel de empresa y si no hay convenio y están por el E.T. lo tienes que informar a nivel del trabajador ... poniendo el código que te indican ... esta en un boletín de noticias Red .
EL NOMINAS
Miembro activo
http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/203562.pdf
fundación
Miembro conocido
JAVIER_R dijo:
Disposición transitoria única. Comunicación del código de convenio colectivo.
A efectos de cumplir lo dispuesto en los artículos 11.1 y 30.2.1.º del Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, en la redacción dada a ambos por este real decreto, las empresas inscritas y con trabajadores en alta en la fecha de su entrada en vigor deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, dentro de los seis meses naturales siguientes al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», el código o los códigos de convenio colectivo que les resulten aplicables, en su caso, así como el código o los códigos de convenio colectivo que, en su caso, resulten aplicables a cada uno de sus trabajadores, que habrán de coincidir con el correspondiente al código de cuenta de cotización en el que figuren en alta o, de haberse declarado de aplicación en la empresa más de un convenio, con aquel o aquellos que les correspondan de entre los que figuren vinculados a esa cuenta de cotización.. Publicado en julio.
Por no saber, no saben ni cual es el plazo.
EL NOMINAS
Miembro activo
Se recuerda, por último, que conforme a lo establecido en la disposición transitoria única del Real Decreto
708/2015, las empresas inscritas y con trabajadores de alta en la fecha de entrada en vigor de dicho Real Decreto,
deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, dentro de los seis meses naturales siguientes al
de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, el código o códigos de convenio colectivo que les resulten
aplicables. Dicho plazo finaliza, por lo tanto, el próximo mes de enero de 2016.
708/2015, las empresas inscritas y con trabajadores de alta en la fecha de entrada en vigor de dicho Real Decreto,
deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, dentro de los seis meses naturales siguientes al
de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, el código o códigos de convenio colectivo que les resulten
aplicables. Dicho plazo finaliza, por lo tanto, el próximo mes de enero de 2016.