En atrasos de convenio podria salir perfectamente si tuvieras erroneamente algun concepto y ahora haces la regularizacion.
En vacaciones tambien, si al liquidar a un trabajador ha disfrutado mas vacaciones de las que le corresponde.
PEro por lo general los trabajadores devengan conceptos salariales, por lo que no es natural que un concepto sea negativo per se.