V
val2005
Guest
Se que cuando hay un concepto en nomina, sí se le paga todos los meses igual, se puede considerar como consolidado.
Ahora se me da el caso de que en una empresa que tienen una mejora de 300 euros (reflejada en nomina como " Complemento Salarial Contractual") han estado cobrando estos 300 euros desde el 2007 sin actualizarse nada este concepto desde el 2007 (antes si se actualizaba este concepto).
Ahora en el 2010 hacemos la revisión de los conceptos salariales excepto este concepto y los trabajadores reclaman que se haga tambien la revisión de este Complemento Salarial Contractual pero sumando todos los aumentos de IPC desde el 2007, es decir, un 1,4 del 2008 un 0,8 del 2009 y un 3,5 del 2010.
¿podriamos considerar que estos 300 euros de manera que están consolidados para la empresa están consolidados para el trabajador y lo unico que podrían es pedir la actualización del último año, es decir un 3,5% sobre los 300 euros que venimos arrastrando durante estos años?
Ahora se me da el caso de que en una empresa que tienen una mejora de 300 euros (reflejada en nomina como " Complemento Salarial Contractual") han estado cobrando estos 300 euros desde el 2007 sin actualizarse nada este concepto desde el 2007 (antes si se actualizaba este concepto).
Ahora en el 2010 hacemos la revisión de los conceptos salariales excepto este concepto y los trabajadores reclaman que se haga tambien la revisión de este Complemento Salarial Contractual pero sumando todos los aumentos de IPC desde el 2007, es decir, un 1,4 del 2008 un 0,8 del 2009 y un 3,5 del 2010.
¿podriamos considerar que estos 300 euros de manera que están consolidados para la empresa están consolidados para el trabajador y lo unico que podrían es pedir la actualización del último año, es decir un 3,5% sobre los 300 euros que venimos arrastrando durante estos años?