CONCILIACION CON PODERES DUDOSOS

[AFG]

Una Empresa tiene que ir a una conciliación, pero en la redacción de los poderes hay dudas de que pueda despedir trabajadores.
Si el conciliador interpreta que dichos poderes no son correctos ¿Que pasa?.
¿Se puede pedir un nuevo día para conciliación? ¿Ya es definitivo y pasa al Juzgado de lo social?
En este momento no se pueden cambiar los poderes porque la persona que los puede otorgar está de viaje

 

[FERNANDO]

Pues que no puedes conciliar. El manda. En dicho caso, habría que presentar nueva papeleta y rezar por que no esté caducado el procedimiento.

 

[mafaldasur]

Si la otra parte lo reconoce Sí podría conciliar. Pero lo haría en condición de mandatario verbal y respondería personalmente en caso de incumplimiento del mandante (la empresa).

 

[FERNANDO]

Si reconoce no hay problema siempre y cuando el conciliador no ponga objeciones: él manda siempre.

 

[Nando_bcn]

Si al final no se acuerda nada (la Empresa no se obliga a nada) no suele haber problema para que la otra parte le reconozca como mandataria verbal,  pero en caso de obligasarse  a algo (pago indemnización...) sí que puede poner problemas el funcionario conciliador, que, entre otras cosas, justo ésta es una de las que  verifica en los poderes (para qué son, con qué limites, etc.).

Saludos