oposición_no_respetada
Nuevo miembro
Buenas tardes, quería hacer una consulta.
En diciembre de 2021 salió la convocatoria de una plaza concurso-oposición, en régimen laboral temporal con duración de un año (hasta el 31 de diciembre). Me he presentado a esta convocatoria en tres ocasiones, obteniendo el puesto de trabajo. Llevo trabajando en ese puesto un total de tres años y medio, con parones de máximo un mes entre contrato y contrato, siendo dos de estos años consecutivos.
Ahora, me dicen que solo me pueden realizar el contrato hasta agosto, (siendo la oposición hasta el 31 de diciembre) pues no pueden excederse de los seis meses. Volverían a sacar la oposición de cara a un nuevo contrato, esta vez, de funcionario interino.
Mi consulta es, ¿es un despido procedente? ¿Estamos en fraude de ley?
En diciembre de 2021 salió la convocatoria de una plaza concurso-oposición, en régimen laboral temporal con duración de un año (hasta el 31 de diciembre). Me he presentado a esta convocatoria en tres ocasiones, obteniendo el puesto de trabajo. Llevo trabajando en ese puesto un total de tres años y medio, con parones de máximo un mes entre contrato y contrato, siendo dos de estos años consecutivos.
Ahora, me dicen que solo me pueden realizar el contrato hasta agosto, (siendo la oposición hasta el 31 de diciembre) pues no pueden excederse de los seis meses. Volverían a sacar la oposición de cara a un nuevo contrato, esta vez, de funcionario interino.
Mi consulta es, ¿es un despido procedente? ¿Estamos en fraude de ley?