comendattore
Nuevo miembro
Buenas tardes, compañeros:
¿Se puede cambiar en el Sistema RED el tipo de contrato de un trabajador mientras este se encuentre disfrutando de la baja por nacimiento de hijo (antigua paternidad)? ¿En concreto, convertir una obra con código 401 en un indefinido con código 189, antes de que finalice la suspensión derivada del parto?
¿O saltaría algún error de cara a la consolidación del movimiento que podría repercutir en la liquidación de los seguros sociales de la empresa? ¿Qué os dice la experiencia?
Mil gracias.
¿Se puede cambiar en el Sistema RED el tipo de contrato de un trabajador mientras este se encuentre disfrutando de la baja por nacimiento de hijo (antigua paternidad)? ¿En concreto, convertir una obra con código 401 en un indefinido con código 189, antes de que finalice la suspensión derivada del parto?
¿O saltaría algún error de cara a la consolidación del movimiento que podría repercutir en la liquidación de los seguros sociales de la empresa? ¿Qué os dice la experiencia?
Mil gracias.