Consulta Cambio Tipo Contrato Durante Situación Paternidad

comendattore

Nuevo miembro
Buenas tardes, compañeros:

¿Se puede cambiar en el Sistema RED el tipo de contrato de un trabajador mientras este se encuentre disfrutando de la baja por nacimiento de hijo (antigua paternidad)? ¿En concreto, convertir una obra con código 401 en un indefinido con código 189, antes de que finalice la suspensión derivada del parto?

¿O saltaría algún error de cara a la consolidación del movimiento que podría repercutir en la liquidación de los seguros sociales de la empresa? ¿Qué os dice la experiencia?

Mil gracias.
 

comendattore

Nuevo miembro
Pero a ver, qué sentido tendría eso. Es que en la situación actual el contrato está suspendido, así es que pa qué...
La ITSS ha enviado una carta proponiendo la transformación en indefinido de la obra en cuestión. Hay margen temporal para ejecutarla después de terminar la baja por nacimiento, pero el cliente está empeñado en hacerla lo antes posible...
 

BELEN

Miembro conocido
Habiendo plazo es bobada complicarse la vida en intentar hacer un movimiento de afiliación incongruente que probablemente no diera más que problemas, pues como buen dice Bruma, el contrato está suspendido. El cliente tendrá que entender lo que significa"suspendido", que son muy cabezones a veces. Otra cosa sería si la paternidad fuera más allá del plazo que os ha dado la ITSS, entonces yo haría cartita a la ITSS explicando el motivo de esperar y punto.
 
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