CONSULTA MATERNIDAD

[Rachel]

Una trabajadora ha cogido la baja por maternidad, pero al 50%. Es decir, trabajará al 50% de la jornada y el otro 50% estará disfrutando de la prestación.
Se va a contratar a una trabajadora para que lo sustituya mediante un contrato de interinidad.
Ahora bien, la cuestión es la siguiente:
¿se puede dar de alta a esta segunda trabajadora al 100% de la jornada pudiéndonos bonificar el 50% de las cuotas a la Seguridad social de ambos contratos?
Muchas gracias.

 

[fundación]

No, salvo mejor opinión.

 

[CHARO]

Yo opino lo mismo que fundación

 

[Nana]

No, salvo mejor opinión.

+1

Yo opino lo mismo que fundación

+1

 

[Argi]

Pues no. Anteriormente para esas circusntancias te permitían tener dos contratos: uno de interinidad bonificado y un segundo (debería ser indefinido) en un CCC secundario.
Pero consulté el tema hace poco y me dijeron que un solo contrato indefinido al 100% especificando en el mismo que a la terminación de la causa que genere la interindiad se reduciría la jornada a la mitad.
Y sin bonificar, claro.
Todo un lío que al final hice pero veremos cómo acaba.....