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Guest
Hola os pido que si podeis echarme una manilla lo hagais. Debido a un erte realizado en una gran empresa, una de sus subcontratas en la cual yo trabajo actua de la siguiente forma: Lo primero es ofrecerme irme al paro hasta el mes de Septiembre y para ello deberia firmar un finiquito sin cobrarlo, a cambio se me daria un documento firmado en el cual se me garantizaria mi entrada en la empresa en esa fecha con la antiguedad que ya tenia ( Abril de 1998). Al analizar la oferta decidí que no aceptaba y la respuesta fué tajante pues te vas a la calle. A partir de ahi el dia 3 de este mes recibo el preaviso reconociendo la improcedencia del despido y por motivos de falta de trabajo, y acto seguido me hace entrega del finiquito reconociendo 45 dias por año 495 dias por mis once años de antiguedad pero con una cantidad diaria mucho menor a la estipulada, he ido al sindicato la abogada anda de trabajo hasta el cuello y no se si cogerme alguno privado pero para ello deberia saber las posibilidades de ganar mi caso. Os pido opinion, haber como lo veis vosotros, cuando llegue el dia 18 que debo hacer, recoger los papeles para el desempleo pero en ningun caso firmar el finiquito? pedir una copia?. De verdad uno a lo que se dedica es a trabajar y lo que menos quiere son problemas pero después de 11 años en una empresa que te echen y no te den ni lo que estipula la ley te quema mucho. <para que tengais una idea después de los once años con una base reguladora media mensual de 1650 euros me hace entrega de un finiquito de 19000 euros. Por favor y muchas gracias por anticipado.